924일 전
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20우리 6개월1년 이상 장기알바 구하는데 사장님이 자꾸 멀리 학교다니는 애들이 장기로 한다고 방학때 자꾸 지원한다고 속상해하더라…나랑 사장님서 교육하는데 그러지마…교육하고 학교 다닌다고 그만두면 우린 알바 구해서 교육 또해야해 ㅠㅠ…인력난인데 3월까지 안구하신다고 하더라… 덕분에 나랑 사장님이 주7일 출근중이야….
돈이 급하면 단기로 물류도 많아.. 나도 물류 단기 많이 했었고….
돈이 급하면 단기로 물류도 많아.. 나도 물류 단기 많이 했었고….
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댓글 20
익명1
어떤덴 공고는 1개월 이상이라 올려놓고 실제로 가보면 6개월 이상 가능하지..? 라고 물어봐서 항상 당황해 그래서 애초에 6개월 이상 가능해요^^ 하고 들이가는거쥐…
익명(글쓴이)
공고에 1개월 이상이면 1개월 이상하고 그만두는건 어쩔수가 없는데 우린 공고도 6개월~1년 이상 해놓고 구하는거고 면접 볼때도 장기로 해주실수 있는거 맞죠? 라고 여러차례 물어봐… ㅠㅠㅠㅠㅠㅠ 힝 ㅠ 완전 초보는 교육을 3~4주 해주는데 끝날때정도에 그만둔다 하니까 ㅠㅡㅜ…
익명2
그래서 나도 3개월부터 가능한 곳 지원하는데 아는 사람들 몇몇은 6개월 1년인 곳도 하다가 군대 가거나 학교 가거나 해야지 하고 가볍게 들어가는 게 정떨어지더라 ㅋㅋ
익명(글쓴이)
내말이…ㅠㅠㅠㅠㅜㅠㅠㅠㅠㅠ
익명3
맞아ㅠㅠ나도 3개월만 가능하거나 하면 6개월 이상 일할 분 뽑는다는 거엔 아예 지원을 안 하거나 3개월만 가능한데 괜찮냐고 물어보고 지원했는데...다들 그냥 길게 한다 하고 그만두면 된다고 해서 읭 함..
익명(글쓴이)
알바 입장에서는 그러면 돼 이러는데 교육 하는 사람입장에서는 너무 맥빠져…조금만 익숙해진다 싶으면 그만두고 또 교육하고 그만두고…같이 일하는 사람들한테 민폐야
익명4
내가 그런 사람이야..ㅠㅠㅠ 30곳 지원했는데 면접오라는 답장조차 안오고.. 물류는 힘 못쓰는 내가 가면 민폐라길래 못하겠고..ㅠㅠ 그래서 6개월이상할 수 있다니까 바로 뽑히더라 근데 지금 죄책감 너무 심해서 일도 더 열심히하고 빨리 배우려고 하는즁.. 점장님 너무 죄송해요유ㅠㅠㅠㅠㅠ
익명(글쓴이)
어떤 사정인지는 알겠다.. 그래두 잘못된거 알고 잘하려고 노력하면ㅠㅠ그래도 됐어 그게 당연한 권리인줄 알고 설렁설렁 일하고 그만두는 친구들이 있어서 그래…
익명5
나도 그거 뼈저리게 느끼고 있어… 심지어 그냥 사람 안구해졌는데도 바로 나가는 사람들도 있어서 나 진짜 휴무때도 나와서 일하고 일하는 인원수도 적어서 힘들엇어… 근데 또 곧 그럴 날이 생길 것 같애… 참고로 난 인수인계만 5번 햇다…
익명(글쓴이)
진짜…ㅋㅋㅋ 다음사람도 못구했는데 바로 말하고 ㅌㅌ…나 원래 주말 마감타임인데 지금 주7일 출근줄^~^ 행복행
익명6
ㄹㅇ 본인이 사장이라고 생각해봐라.
공고를 그렇게 올리는거면 오래 일할 직원만 뽑으려고 한건데 약속해놓고 통수치는거잖아. 짧게 일할 직원이면 애초에 안 뽑았을텐데 왜 거짓말해서 비용이고 시간이고 에너지고 낭비하게 만듦.
익명(글쓴이)
하….내말이 그리고 말하고 휙 그만둬버리면 나머지 알바들은…ㅠㅠ 이게 무슨 민폐야 ㅠㅠ
익명7
차라리 개나소나 와서 일해도 굴러갈 수 있게 시스템 짜놔봐
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익명8
시스템을 떠나서 기술이나 암기력이 필요한 직종이 있기 때문에 그게 말처럼 쉬운게 아님 그리고 그렇게 해줘봤자 튀는 애들만 편하지 일하는 사람은 사람 바뀌면 설명도 처음부터 해야하고 손발이 안맞아서 무조건 스트레스 받게 되어있음
익명7
우짤 수 없어 누구든 일하기쉽게 만들든지 계속 구인지옥에 시달리든지 둘중 하나ㅜㅜ
익명9
사장님이 별로여서 탈주 마려워 아오
익명(글쓴이)
고건 인정 자기 개인사정이 아니라 사장님이나 같이 일하는 알바가 인성에 하자있으면 어쩔수없다고 생각함 ㅎㅅㅎ
익명10
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익명11
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